Il divieto di stipulare contratti di collaborazione coordinata e continuativa da parte di tutte le PA a partire dallo 1 gennaio 2017, il superamento dei contratti a progetto, la sistemazione delle disposizioni sul part time, il tempo determinato, la somministrazione ed il lavoro accessorio e la estensione alle PA della possibilità di utilizzare l’apprendistato. Sono queste le principali disposizioni per gli enti locali e, in genere, per tutte le PA contenute nel DLgs n. 81/2015, “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”, cioè del cd jobs act.
Inizia così l'articolo di Arturo Bianco dal titolo Le principali disposizioni per gli Enti locali del dlgs 81/2015, revisione dei contratti e delle mansioni.
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