I requisiti per poter incrementare l'orario di lavoro per un contratto ex articolo 110 del Tuel (Corte dei Conti Campania del. n. 144 -16)

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di aumentare le ore di un contratto part-time (da 18 a 30 ore settimanali) a tempo determinato ex articolo 110 del Tuel.

I magistrati contabili della Campania, con la deliberazione 144/2016, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 26 maggio, hanno ribadito che per realizzare l’aumento dell’orario lavorativo, l’ente è tenuto a verificare il rispetto dei limiti e vincoli derivanti dalle norme di finanza pubblica.

Questi i limiti e vincoli da rispettare:

• limiti generali in materia di spesa per il personale (che si traducono in divieti assunzionali a qualsiasi titolo quando l’ente non rispetta il patto di stabilità interno e quando non è in linea con l’obbligo di ridurre la spesa per il personale ex art. 1, comma 557, legge n. 296/2006);
• vincolo di spesa previsto dall’articolo 9, comma 28, del Dl. 78/2010.

Qui il link alla deliberazione della Corte dei Conti Sez. controllo Campania del. n. 144 -16.

In argomento si vedano i precedenti post:

• La Corte dei Conti sulla spesa del personale e dei dirigenti;
• La Sezione Autonomie della Corte dei Conti sul corretto calcolo degli indicatori in materia di riduzione della spesa di personale (del. 16/SEZAUT/2016/QMIG);
• Dirigenti a contratto: la Corte dei Conti si ravvede sulla disciplina speciale che non deroga i tetti di spesa (del. n. 14/SEZAUT/2016/QMIG);
• La Corte dei Conti, Sez. Autonomie, chiarisce il limite delle assunzioni a tempo determinato dopo il DL. 90/2014 (del. n. 2 del 9.02.2015).