Il controllo sui contratti collettivi decentrati integrativi si conferma come il “cuore” del conto annuale del personale; attraverso questo documento vengono inoltre analizzate le tendenze che si manifestano nella contrattazione a livello di singole amministrazioni e sono tratte utili informazioni da porre a base delle scelte da effettuare a livello nazionale. Le istruzioni operative e la illustrazione delle principali novità sono contenute nella circolare della Ragioneria Generale dello Stato n. 13 del 20 aprile “Il conto annuale 2015- Rilevazione prevista dal titolo V del D.Lgs. n. 165/2001”.
L’elemento di maggiore novità del documento di quest’anno è costituito, senza alcun dubbio, dalla indicazione del metodo che le amministrazioni devono seguire per garantire il rispetto delle previsioni contenute nella legge n. 147/2013: si prescrive la necessità per le amministrazioni pubbliche di consolidare gli effetti determinati dal taglio del fondo per la contrattazione decentrata disposto per gli anni dal 2011 al 2014 dall’articolo 9, comma 2 bis, del D.L. n. 78/2010.
Inizia così l'articolo di Arturo Bianco dal titolo Il conto annuale del personale.
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