Vincitori di concorso, precari, dipendenti delle province: quali le priorità 2015?

Com’è noto, la legge di stabilità 2015 (L. n. 190 del 23 dicembre 2014, n. 190 recante Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato) ai commi 421 e seguenti dell’articolo unico ha previsto la riduzione delle dotazioni organiche delle città metropolitane e delle province delle regioni a statuto ordinario. Il personale in esubero rispetto alle nuove rideterminazioni è destinato ad essere ricollocato in altre pubbliche amministrazioni tramite l’istituto della mobilità secondo le previsioni di cui ai comma 424 e 425.

In particolare, il comma 424 prevede, per le regioni e gli enti locali, la destinazione delle risorse per le assunzioni a tempo indeterminato per il biennio 2015-2016:

- all’immissione in ruolo dei vincitori di concorso pubblico collocati in graduatorie vigenti o, comunque, approvate al 1 gennaio 2015;

- alla ricollocazione nei propri ruoli delle unità soprannumerarie destinatarie dei processi di mobilità.

Nell'articolo di Palmaccio Alessandro pubblicato sulla rivista on line diritto.it dal titolo Vincitori di concorso, precari, dipendenti delle province: quali le priorità 2015? si analizzano appunto le priorità attuali tra le varie forme di assunzioni.

Queste le conclusioni cui giunge l'autore nell'articolo:

In conclusione è possibile affermare che, per gli anni 2015 e 2016, le assunzioni o i trasferimenti presso la pubblica amministrazione di personale, anche di categoria dirigenziale, dovranno avvenire secondo le priorità di seguito indicate:

1) Vincitori di concorso (nei limiti della percentuale di turn-over consentita);

2) Personale eccedentario di città metropolitane e province a seguito del riordino delle funzioni di cui alla  legge n. 56/2014 (nei limiti della percentuale residua fino alla completa copertura del turn-over);

3) Personale in corso di stabilizzazione a domanda (solo per il personale a tempo determinato di categoria non dirigenziale dipendente o ex dipendente di regioni e comuni e nei limiti di budget relativi ad anni precedenti al 2015);

4) Idonei di concorso solo in caso di assunzioni di personale infungibile.

Sulla legge di stabilità su questo blog si vedano:

• Legge n. 190/2014 - art. 1, commi 421 e seguenti: linee guida per le assunzioni 2015/2016 a cura della provincia di Bergamo;
• Le assunzioni ed i tagli di organico: commento alla circolare della Funzione pubblica n. 1/2015;
• Le stabilizzazioni dopo la legge di stabilità 2015;
• Le assunzioni negli enti locali ed il taglio dei dipendenti provinciali;
• Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di stabilità 2015 (L. n. 190 del 23.12.2014);
• Legge di stabilità (L. 190/2014): la nota di lettura ANCI sulle norme di interesse dei comuni;
• Dossier del Servizio studi della Camera dei Deputati con la sintesi dei contenuti (Dossier n. 233/5).
• Legge di stabilità 2015: la nota di lettura dell'UPI.
• Personale province e città metropolitane nella Legge di stabilità: la rideterminazione delle dotazioni organiche e le procedure di mobilità;
• I Dossier del Servizio studi della Camera sulla Legge di stabilità: sintesi delle modifiche apportate dal Senato;
• Legge di stabilità: la nota di lettura delle norme di interesse per gli enti locali della Fondazione Logos Pa;
• Legge di stabilità 2015. Un quadro di luci e ombre;
• Dal 2015 contratti decentrati più "liberi";
• Pubblicata la nota di lettura IFEL alla Legge di stabilità 2015 (L. n. 190/2014).