Le assunzioni a tempo indeterminato di dipendenti sono soggette a vincoli ed a procedure che sono state modificate più volte negli ultimi anni da parte del legislatore. Solamente con le disposizioni dettate dal recente DL n. 90/2014 abbiamo un significativo allentamento dei tetti per gli enti soggetti al patto di stabilità. Ad esclusione delle amministrazioni provinciali, per le quali continua ad applicarsi il divieto di dare corso ad assunzioni a tempo indeterminato. Per gli enti locali non soggetti al patto di stabilità non vi sono modifiche rispetto al quadro previgente, per cui le assunzioni a tempo indeterminato negli enti che hanno rispettato il tetto alla spesa del personale (che continua ad essere fissato in quella del 2008) possono essere effettuare per coprire tutte le cessazioni.
Questo l'inizio dell'articolo di Arturo Bianco che esamina la nuova disciplina in merito alle assunzioni a seguito dell'entrata in vigore del DL 90/2014.
Qui il link all'articolo integrale.
In argomento su questo blog è possibile leggere:
- Il personale nel DL. 90/2014;
- Il lavoro flessibile dopo la conversione del DL. 90/2014;
- Nota di approfondimento a cura della Fondazione Logos PA al DL 90/2014 convertito con L. 114/2014;
- DL 90/2014 convertito con L. 114/2014: la nota di lettura definitiva dell'ANCI;
- Calcolo della facoltà assunzionale dopo il d.l. 90/2014.
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