La legge di stabilità 2016 restringe gli ambiti entro cui le amministrazioni locali e regionali possono effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato.
Tali scelte vanno in controtendenza rispetto alle timide e parziali aperture della legislazione degli ultimi anni, in particolare del decreto legge n. 90/2014. Il dettato normativo sembra limitare ulteriormente le assunzioni dei dirigenti
Non si possono non evidenziare i numerosi dubbi applicativi che sono sollevati dalla disposizione, in particolare alla luce delle previsioni introdotte durante la con versione da parte della Camera dei Deputati.
Qui il link all'articolo integrale.
Sulle norme contenute nella Legge di stabilità riguardanti il personale si vedano i precedenti post:
- Il regime delle assunzioni di personale degli enti locali a seguito delle novità introdotte dalla Legge di stabilità 2016;
- Le norme sul pubblico impiego e sulle amministrazioni pubbliche;
- Nuovi vincoli al turn over e tetto alla contrattazione;
- Pubblicato un nuovo numero gratuito di Personale News (1/2016): interessanti articoli sulla gestione del personale;
- Legge di stabilità: le principali questioni sui temi del personale;
- Linee di politiche per il personale. Le modifiche introdotte dalla legge di stabilità.
Vedi anche in argomento il precedente post Speciale Legge di stabilità 2016 (L. n. 208 del 28 dicembre 2015): gli approfondimenti sulle norme di interesse degli enti locali.
Nessun commento:
Posta un commento