La Camera approva definitivamente le norme in materia di segnalazioni di reati o irregolarità nel lavoro pubblico o privato (cosiddetto Whistleblowing)

La Camera ha approvato in via definitiva la proposta di legge: Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato (Approvata dalla Camera e modificata dal Senato) (C. 3365-B).

Qui il Dossier del Servizio Studi della Camera, Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato.

Una breve rassegna stampa sulla notizia:

• Più tutele per chi segnala illeciti (Il Sole 24 Ore del 15 novembre)
• Soffiate anticorruzione, dipendenti tutelati (Italia Oggi del 16 novembre)
• Lo Stato tutela chi denuncia il collega corrotto (Il Corriere della Sera del 16 novembre)
• Denunciare il collega si può: la legge divide (Il Messaggero del 16 novembre);
• Si potrà denunciare il collega per legge: rischio regolamento di conti e delazioni (Il Messaggero del 16 novembre)

Il testo approvato è stato anche oggetto di un mio articolo dal titolo Whistleblowing: le sanzioni per il Responsabile Anticorruzione pubblicato sulla Gazzetta degli enti locali con accesso riservato agli abbonati. 

In argomento si vedano i precedenti post:

• Whistleblowing - Monitoraggio ANAC sull'applicazione dell’istituto per la segnalazione di illeciti nella PA
• La gestione dei Whistleblower in Italia. Intervento di Raffaele Cantone;
• Presentato dall'ANAC il primo monitoraggio nazionale sul Whistleblowing;
• Whistleblowing: l’evoluzione della disciplina italiana ed una comparazione con gli Stati Uniti d’America;
• La proposta di legge approvata in prima lettura dalla Camera sulla protezione dei dipendenti che segnalano illeciti;
• “Whistleblowing”: Nuovo strumento di lotta alla corruzione;
• Aggiornamento del Piano anticorruzione: le slides della giornata di formazione organizzata dall'Unione ad Albano Laziale;
• La 'cultura del whistleblower' quale strumento di emersione dei profili decisionali della pubblica amministrazione;
• La Legge 190/2012 sulla prevenzione e repressione dei comportamenti corruttivi nella Pubblica Amministrazione;
• La tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower) e la proposta di abolizione dei Segretari comunali;
• Tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illecito (c.d. whistleblower);
• Anticorruzione: il Dipartimento della funzione pubblica ha predisposto il modello per la segnalazione degli illeciti.