La ipotesi di ccnl per il personale delle regioni e degli enti locali: i permessi

Hanno un grande rilievo le novità in materia di permessi contenute nella ipotesi di contratto per il personale del comparto regioni ed autonomie locali per il triennio 2018/2020: abbiamo sia le modifiche ad istituti esistenti, sia nuovi istituti, sia l’estensione dei permessi al personale precario. Si deve evidenziare che, a parere di chi scrive, siamo in presenza di scelte che si caratterizzano positivamente per gli effetti di razionalizzazione della disciplina pre vigente. Ricordiamo che la possibilità di fruire dei permessi viene dallo stesso contratto estesa alle unioni civili. Occorre subito evidenziare che i permessi disciplinati dal contratto si estendono anche ai dipendenti assunti a tempo determinato, il che era invece precluso dalla contrattazione precedente, per cui questi dipendenti potevano fruire solo dei permessi previsti da specifiche norme di legge.

Inizia così l'articolo di Arturo Bianco dal titolo La ipotesi di ccnl per il personale delle regioni e degli enti locali: i permessi.

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