Posizioni organizzative. Come si decidono gli importi

Io penso che uno dei principali “errori” nella quantificazione della retribuzione di posizione spettante ai dipendenti incaricati di posizione organizzativa, sia quello di ritenere che l’importo dipenda esclusivamente dal risultato della graduazione (o pesatura) delle aree.

Non è così. Il procedimento non è: “peso le aree, stabilisco la retribuzione di posizione e stanzio”, ma è semmai il contrario: “stanzio e sulla base della pesatura attribuisco retribuzione di posizione nel rispetto dello stanziato”.

Inizia così l'articolo di Gianluca Bertagna dal titolo Posizioni organizzative. Come si decidono gli importi.

In argomento vedi anche i post:

1. Le posizioni organizzative;
2. Posizioni organizzative fuori dal limite?
3. Dl ‘semplificazioni’. La nota di lettura Anci sul provvedimento convertito in legge dalla Camera;
4. Difficili relazioni sindacali sulle posizioni organizzative;
5. La disciplina delle posizioni organizzative in convenzione dopo il nuovo CCNL Funzioni locali. Un parere Aran.