Piano triennale dei fabbisogni di personale e relazione sindacale

Il Piano triennale del fabbisogno di personale è oggetto di relazione sindacale?

Per me la risposta è no. Ecco perchè.

L’art. 6 del d.lgs. 165/2001 prevede al comma 4 che: Nell’adozione degli atti di cui al presente comma, è assicurata la preventiva informazione sindacale, ove prevista nei contratti collettivi nazionali.

Se cerchiamo all’interno del CCNL 21.05.2018 non vi alcuna indicazione esplicita a tal proposito. E tanto basta.

Inizia così l'articolo di Gianluca Bertagna dal titolo Piano triennale dei fabbisogni di personale e relazione sindacale.